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祝贺!光电所荣获集团公司2020年度思想政治工作课题研究一等奖
添加时间:2020-12-15     添加人:    浏览次数:1060

近日,航空工业对2020年度思想政治工作课题研究优秀成果进行了表彰。光电所撰写的 《以“双向考核”促进基层党建与业务深度融合的实践研究》课题获课题组认可与肯定,荣 获集团公司2020年度思想政治工作课题研究一等奖。

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这一荣誉的认定,既是对光电所推进党建工作与业务工作深度融合探索的充分肯定,也是对 光电所党建与业务“双向考核”体系创新实践的鼓励。近年来,光电所党委深入贯彻落实全国 国企党建工作会议精神,在集团公司“1122”党建工作体系指导下,对当前国有企业党建与业 务深度融合存在的问题进行了深入思考,在深入调研与系统思考的基础上,充分发挥考核“指 挥棒”作用,创新性地提出“双向考核”的考核模式。

 在持续实践中,光电所“以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力”为指导思想,坚 持“定性与定量相结合、线上与线下相结合、过程与结果相结合”“三结合”原则,从考核的目标 (价值导向)、职责(责任主体)、内容(考核模式)、方法(过程管控)、应用(结果运 用)五个方面全面发力,打造了“1+3+5”模式的“双向考核”体系,为国有企业党建与业务深 度融合提供了坚实的理论探索和有力的实践支撑。目前“双向考核”在光电所运行近三年,整 个运行模式和机制趋于成熟,并发挥着显著作用。2019年9月,光电所“双向考核”推进深度 融合的经验做法以专刊形式刊登在国资委《中央企业党建工作简报》上,并呈报中办、中组 部和深改委等,同时发送全国各中央企业、各厅局等,在更大范围内进行了交流介绍。

研究是为了更好地工作。下一阶段,光电所将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神,深入推进“双向考核”体 系,推动光电所不断强化融合行动自觉,形成深度融合新态势,激发党建工作活力,释放改 革发展新动力,推动党建业务互融共进,彰显出高质量党建引领高质量发展的新成效。 消息来源:党建文宣部

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